채용정보
채용기관 2022학년도 1학기2차 세명대학교 교수초빙 공고
채용조건/분야/형태 교원자격 초빙요건심사, 기초심사, 전공심사, 면접심사 등 / 아동간호학, 아동발달분야 작업치료학, 해부,조직학 / 전임교원
최종학력/근무지 박사학위 / 충청북도 제천시
급여조건/채용인원 원 / 명
채용 마감일 2022-01-07
홈페이지 http://www.semyung.ac.kr/
주소 충청북도 제천시
첨부파일

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전임교원(정년계열 4)

학부()

초빙분야

초빙

 

인원

초빙조건

우대사항

 

(필수사항 아님)

간호학과

간호학

 

(아동간호학)

1

? 박사학위 소지자 및 예정자

 

? 임상경력 3년 이상

 

? 4년 이내 연구실적 200% 이상(박사 논문 포함)

 

? 간호학 전공자

? 핵심간호술기 및 시뮬레이션 강의 가능자

작업치료학과

작업치료학

 

(아동발달분야 작업치료학)

1

? 박사학위 소지자

 

? 학부과정 작업치료학 전공

 

? 작업치료사 면허 소지자

? 아동 임상경력 3년 이상자

한의과대학

해부·조직학

1

? 한의학, 의학, 수의학, 생물학 중 해당 학사 학위 소지자

 

? 한의과대학 또는 의과대학 해부학 박사 학위 소지자

 

? 해부학 강의 및 인체 해부 실습 가능자

? 조직학, 발생학 강의 가능자

 

 

 


 

1. 공통

 

. 고등교육법 제16, 대학교원자격기준등에관한규정 제2조의 자격요건을 갖춘 자.

 

. 사립학교법 및 교원임용에 결격사유가 없는 자.

 

. 본 대학교의 건학이념에 부합하고 교원으로서의 우수한 자질과 인성을 겸비한 자.

 

. 해당 분야의 박사학위 소지자(2022 2월 학위취득예정자 포함)를 원칙으로 함.

 

. 초빙분야의 초빙조건을 충족하는 자.

 

. 초빙 분야별로 별도의 초빙조건이 있는 경우 별도의 초빙조건을 적용함.

 

. 교육공무원임용령 제4조의3(대학교원의 신규채용) 1항에 따라, 일부 학과의 경우 특정대학 학사학위 소지자의 채용이 제한될 수 있음.

 

. 지원자의 국적은 제한하지 아니하며, 외국인의 경우 출입국관리법에 따른 교수 비자를 받을 수 있는 자.

 

 

 

2. 교원별 세부 공통 지원자격

 

 산학협력중심교원(비정년계열)

 

1) 지원자격 일반

 

- 학사학위 취득 후 초빙분야와 부합하는 산업체, 중앙행정기관(국가기관), 공공기관에서 10년 이상 근무한 자

 

2) 학위별 근무연수

 

- 학사학위 소지자 : 초빙분야와 관련된 직무에서 10년 이상 근무

 

- 석사학위 소지자 : 초빙분야와 관련된 직무에서 8년 이상 근무

 

- 박사학위 소지자 : 초빙분야와 관련된 직무에서 7년 이상 근무

 

3) 기타 우대사항

 

- 국가재정지원사업 수행 및 취업·창업 관련 업무 유경험자 우대

 

- 초빙분야 특허 소지자 우대

 


 

1.인터넷 지원서 작성 기간 : 2021 12 23() ~ 2022 1 7() 17:00

세명대학교 홈페이지
(교내채용 정보)

교원 채용정보 공고
(2022-1학기[2])

지원서 작성

 

(출력 및 서명)

지원서 제출
(우편 또는 방문)

. 자세한 사항은 [세명대학교 인터넷 원서접수 안내.PDF] 파일을 참조하시기 바랍니다.

 

. 인터넷 접수기간 중 수정이 가능하며, 인터넷 접수기간 종료 후에는 수정 및 출력이 불가능합니다.

 

. 작성된 지원서를 출력하여 제출기간 내 우편 또는 방문 제출을 완료하여야 최종 접수가 완료됩니다.

 

 원활한 채용을 위하여 크롬 브라우저 사용을 권장합니다.

 

. 접수사이트 바로가기 <= 클릭

 

2. 제출서류 : 우편 또는 방문접수

 

. 제출기간 : 2021 12 31() ~ 2022 1 7() 17:00까지 도착분에 한함

 

 토요일, 일요일 제외하며, 코로나19 방역을 위해 우편으로 접수를 권장합니다.

 

. 제출처 : 27136 충북 제천시 세명로 65, 세명대학교 대학본관 교무연구처

 

. 우편, 택배 접수의 경우 반드시 겉면에 "교원 신규채용 지원서류" 표기 요망

 

 

 

 

1. 교수초빙지원서[지원서 작성 후 출력, 최종페이지 서명 ] 1.

 

2. 학력(학사,석사,박사)증명서, 성적증명서  1.

 

3. 경력증명서(지원서상의 모든 경력)  1.

 

 임용 전형별 탈락자의 경우 위 서류는 즉각 파기하며, 위 서류 외의 자격증, 논문, 연구실적물 등은 우편 제출 없이 지원사이트에 탑재로 제출을 갈음함.

 

 

 

 

1. 교원자격?초빙요건심사

 

- 지원자의 교원자격 기준과 연구실적 등의 공고조건(초빙조건) 충족여부 심사

 

 부적격자는 기초?전공심사를 실시하지 않음

 

2. 기초심사

 

- 지원자의 학력 및 경력에 대해 모집대상 전공분야와 일치하는지 여부 심사

 

3. 전공심사

 

. 지원자의 연구실적을 본교 교원업적평가 기준에 따라 평가하여 학문적 우수성과 교육능력 등을 심사

 

. 일부 학과(전공)의 경우, 학문 분야의 특수성에 따라 공개강의평가를 실시할 수 있음

 

 기초심사 및 전공심사의 경우 통합하여 진행할 수 있음

 

. 논문실적 심사

 

1) 논문발표 인정 기간

 

- 2018.3.1.~ 2022.2.28. 논문 발표 실적 인정(게재 예정실적 포함 단, 예정 논문은 접수 마감일까지 게재예정증명서가 첨부된 실적에 한하여 인정)

 

2) 논문만 인정, 우리대학의 교원업적평가규정의 연구실적 인정기준에 따라 평가하며 SCI 등 국제저명학술지 논문 게재자 우대

 

4. 면접심사

 

- 기초?전공심사 결과 상위 후보자들을 대상으로 실시하며, 교원으로서의 자질과 인품, 의사발표의 논리성과 정확성, 학문분야의 발전가능성, 학생지도 능력, 대학발전에의 기여도 등을 종합적으로 심사


1. 임용은 2022. 3. 1 로 계약제 전임교원으로 임용하고, 보수는 연봉제를 적용하며, 보수수준은 계약 시 협의에 의하여 결정함 또한 재임용 조건은 본교 관련 규정에 의함

1-1 전임교원 (정년계열 전임교원, 연봉제 계약)

 

- 계약기간 : 교원인사규정에 따름 - 책임시수 : 주당 9시간