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보건안전학과
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1
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-
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1
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-산업안전
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-안전관리
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-대학 공통사항
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보건의료행정과
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1
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-
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1
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-보건의료행정 분야
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-보건의료정보관리
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-대학 공통사항
-자격: 보건의료정보관리사(구, 의무기록사) 면허소지자
-건강보험 이론 및 실무, 의학용어, 병리학, 보건의료정보관리 실무 교과목 등의 강의 가능자
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스포츠학부
스포츠재활과
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-
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1
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1
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-체육학
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-스포츠재활
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-대학 공통사항
-스포츠지도사(경기지도자, 생활체육지도자 포함), 건강운동관리사 등 체육관련 국가자격증 2개(종목) 이상 소지자
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Ⅱ. 지원자격(대학 공통사항)
1. 사립학교 교원임용에 결격사유가 없고, 대학교원자격기준등에 관한 규정, 산학협력중점교수인정기준(교육부)등에 관한 규정, 고등교육법 및
본교 교원인사규정에서 정한 교수자격 기준을 충족하는 자
※ 임용 결격사유: 국가공무원법 제33조(결격사유), 교육공무원법 제10조의4(결격사유), 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(취업제한)
2. 채용전공과 학사학위전공은 동일함을 원칙으로 하며, 채용학과의 자격요건을 충족해야 함
3. 전임교원(연봉제)는 석사학위 이상으로 산업체경력 3년 이상 또는 교육경력 5년 이상을 충족하여야 함
※ 교육경력은 고등교육법 제2조 제1항~제4항의 교육기관에서 근무한 경력을 말함
4. 전임교원(전문경력교원/연봉제)는 학사학위 이상으로 산업체경력 20년 이상을 충족하여야 함
Ⅲ. 임용조건
1. 연봉계약제로 2023년 3월 1일자 임용 예정임.
2. 신규임용자의 최초 계약기간은 2년으로 함.
3. 임용 이후 교육부 산학협력중점교수 인정기준에 부합하면 본인의 선택에 따라 산학협력중점교원으로 전환도 할 수 있음
4. 본 내용에 명시되지 않은 사항은 본 대학 정관 및 규정을 준용함
Ⅳ. 심사절차 및 기준
1. 심사절차
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구분
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항목
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내용
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서류심사
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서류 및 지원 자격
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- 지원 자격 여부
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- 증빙서류의 적합 여부
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기초심사
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학력 및 경력
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- 교원 자격 기준
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- 채용 분야와의 전공 일치 여부
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전공심사
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경력 및 연구실적
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- 학문적 우수성 및 전공 분야 전문성
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- 학력, 교육(강의)경력, 산업체 경력 등
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면접심사
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면접
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- 교원으로서의 자질 및 인성
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- 취업역량 능력, 전문성, 학생지도 능력 등
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※ 전공심사 통과자에 한하여 면접 전 인성검사를 실시하며 인성검사에 불참하거나, 인성검사 결과가 ‘C’ 이하로 평가받은 자는
신규임용제청 후보에서 제외함(단, 필요한 경우 면접심사 이후 인성검사를 실시할 수도 있음)
※ 미래자동차공학부의 경우 인성검사 대상자를 대상으로 실습평가를 실시함
※ 심사단계별 통과자 중 면접심사를 통해 최종 임용제청 후보자를 선발하며, 결과는 개별 통보함
2. 심사기준
가. 교육(강의)경력
1) 석사학위 취득 이후 전문대학 이상에 상응하는 경력만 인정함
2) 강사는 주당 6시간 이상만 인정(동일 기간 강의시수는 합산 가능함)
- 전임교원(연봉제): 모집공고일 기준 최근 10년간의 경력만 인정함
- 전임교원(전문경력교원/연봉제): 모집공고일 기준 최근 10년간의 경력만 인정함
나. 산업체경력
1) 학사학위 취득 이후 4대 보험 가입기준으로 채용 분야와 유관성 있는 경력만 인정함
※ 4대 보험은 직장의료보험 또는 국민연금 가입기준이며, 개인사업자는 사업자등록 기준임
※ 교육(강의)경력과 산업체경력의 기간이 중복될 경우 산업체경력만 인정함
2) 산업체경력 인정 기간
- 전임교원(연봉제): 모집공고일 기준 최근 10년간의 경력만 인정함
- 대학부설연구소 등의 전임연구원 경력은 산업체경력으로 인정함
- 대학의 조교 근무경력은 산업체경력으로 불인정함
- 전임교원(전문경력교원/연봉제): 모집공고일 기준 최근 25년간의 경력만 인정함
- 초·중·고·대학·대학부설연구소의 근무경력은 산업체 경력으로 불인정함
다. 전문능력(자격증 및 특허 등)
1) 특허 및 지적소유권은 1건당 3인 이내의 공동등록 출원자 및 발명자로 한정하며, 특허의 경우 키프리스(www.kipris.or.kr)에서
“유효”로 확인된 권리만 인정함
2) 채용분야별 기술사 및 기술사에 상응하는 자격은 인정함
라. 연구실적
1) 모집공고일 기준 최근 3년 이내(2019. 7. 1.~접수 마감일)의 관련분야 연구실적물만 인정함
2) 석사 및 박사학위 취득논문은 발행연도와 관계없이 제출하되, 연구실적 심사에서는 제외함
3) 연구실적물은 중복하여 인정하지 않으며, 접수 마감일까지 발표된 논문에 한하여 인정함(논문게재예정증명서 불인정)
4) 채용 단위별 대상 인원 중 최고 연구실적을 만점으로 하고 기타 인원은 최고와의 비율로 점수를 산정하며, 채용 단위내 최대 환산
비율은 1,000%로 함
5) 연구실적물 반영률
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연구, 편찬 인정비율
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1인
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2인 공동
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3인 공동
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4인 이상
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× 100%
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× 70%
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× 50%
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× 30%
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마. 실습평가(미래자동차공학부만 해당)
1) 평가대상: 인성검사 대상자로 인성검사 실시 후 면접심사 항목 중 전문성 평가(전공적합도 및 전공역량)를 위해 실기작업형 실습평가를 실시함
(※ 일정은 개별 통보)
2) 평가내용:
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초빙분야
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xEV 정비
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스마트모빌리티
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평가항목
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평가 대상자는 초빙 분야 중 하나를 선택하여 구두질의+실습수행능력검사를 실시
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평가예시
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① 구두질의(1문항): xEV 차량의 구동모터 제어장치(MCU)의 핵심기능에 대하여 설명하시오.
② 실습수행능력검사(2문항): 주어진 EV완성 차량과 테스트 장비를 이용하여 메인릴레이 작동점검을 수행하시오.
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① 구두질의(1문항): 차량제어기의 개발 방향과 차량내 통신(IVN)시스템에 대하여 설명하시오.
② 실습수행능력검사(2문항): 주어진 차량과 테스터를 활용하여 전방 레이더 시스템의 이상유무를 측정하고 문제해결 방법을 설명하시오.
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평가장소
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본 대학 미래자동차학부 지정 실습장
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평가시간
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1인당 20분 내외
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Ⅴ. 채용일정
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채용일정
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추진업무
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비고
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2022. 7. 14.(목)~7. 15.(금)
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서류심사
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2022. 7. 20.(수)~7. 21.(목)
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기초심사
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2022. 7. 25.(월)~7. 26.(화)
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전공심사
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2022. 7. 28.(목)
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인성검사 안내
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- SMS 또는 이메일(개별안내)
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2022. 7. 29.(금)
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인성검사(10:00~12:00)
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- 성범죄경력 조회동의서 제출
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2022. 8. 8.(월)~8. 10.(수)
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면접심사(수행계획서 발표)
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- 최대 6배수 이내(개별안내)
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2022. 8. 12.(금)
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교원인사위원회 심의
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2022. 8. 16.(화)
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이사회 임명 제청 요청
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- 최대 3배수 이내
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2022. 8. 19.(금)
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이사회
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2022. 8. 22.(월)~
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합격자 통보 및 연구실적물 반송
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- SMS 또는 이메일
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※ 미래자동차공학부의 실습평가는 2022. 7. 29(금) 인성검사 종료 후 14시부터 실시함
※ 상기 일정은 대학 사정상 변경될 수 있음.
Ⅵ. 제출서류
※ 증빙은 공고일 기준 3개월 이내만 유효하며, 아래의 번호순서대로 정리하여 제출하여야 함
※ 외국어로 발급된 증명서 및 각종 서류는 반드시 공증번역물을 첨부하여 제출하고, 자격증, 특허 및 연구실적물의 경우는 본인이
서명한 A4 2매 이내의 국문번역문을 첨부하여 제출하여야 함
1. 교수초빙 지원서(온라인 작성) 1부
2. 학위(졸업) 및 성적증명서(학사, 석사, 박사 각 학위과정 별) 각 1부
※ 학사가 편입인 경우 전문대학부터 입력하고 증빙을 제출
※ 외국 학위(박사) 소지자는 반드시 학술진흥재단의 학위 등록필증 사본을 추가 제출
3. 교육(강의) 경력증명서 각 1부
※ 교육경력은 근무 기간 및 학기별 시수가 표시된 증명서를 제출
4. 산업체 재직 및 경력증명서 각 1부
※ 경력증명서 발행이 불가능한 경우 5번 항의 확인 서류로 대체 가능
5. 산업체경력 확인 서류(아래 서류 중 1개를 선택하여 제출) 각 1부
- 건강보험자격득실확인서(건강보험관리공단 www.nhic.or.kr/)
- 국민연금가입자가입증명서(국민연금관리공단 www.nps.or.kr/)
- 사업자등록증명원(※ 폐업은 폐업증명서 포함)
6. 자격증, 특허 등(해당자에 한함) 각 1부
※ 국가자격증은 “국가기술자격 취득사항 확인서“를 제출하여야 하며, 그 외 자격증 사본을 제출할 경우 반드시
원본을 지참하여 원본대조필을 받아야 함
7. 연구실적물 제출(아래 표의 연구실적만 인정함) 각 1부
※ 석·박사 학위취득 논문은 발행연도와 관계없이 온라인(전산)입력 후 원본을 제출(전문경력교원 포함)
※ 연구보고서의 경우 NTIS(국가과학기술지식정보서비스) 또는 해당 기관의 연구실적을 확인한 증빙서류를
첨부하여 제출
※ 국제전문학술지(SCIE, SSCI, A&HCI 등), 국내전문학술지(한국연구재단 등재 및 후보지 등)의 논문은 논문의 등급이
확인 가능한 증빙서류를 첨부하여 제출
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전임교원(연봉제) 연구실적물 목록
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1. SSCI, SCIE, A&HCI 논문
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2. SSCI, SCIE, A&HCI 이외 국제 전문학회, 한국연구재단 우수등재학술지, 등재학술지
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3. 영문 단행본 저술, 국외 학술회의(Proceeding) 논문집
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4. 한국연구재단 등재후보학술지, 국내 단행본 저술, 정부출연연구소 과제 최종 보고서
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5. 국내 학술회의(Proceeding) 논문집
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6. 대학, 산업체 부설 연구소 논문집
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8. 수행계획서(온라인 작성) 1부
Ⅶ. 지원방법 및 접수기간
1. 지원방법: 본 대학 홈페이지(www.daelim.ac.kr)>공지사항>행정부서>‘2023학년도 교원 신규채용 공고’ 하단의
“지원서 입력하기”를 클릭하여 “본인인증”을 한 후 지원서를 입력하고 출력한 후, 입력내용에 대한 증빙을 첨부하여
우편 또는 방문 중 하나를 선택하여 최종 접수하여야 함
※ 산업체 경력은 반드시 4대 보험 가입 여부를 구분하여 입력할 것
※ 지원서에 입력된 자료와 제출한 증빙이 불일치하거나 미비한 경우 접수하지 않음
2. 접수일정:
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구분
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일정
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비고
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지원서 입력(온라인)
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2022. 6. 29.(수) 10:00~2022. 7. 13.(수) 14:00
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우편 접수
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2022. 6. 29.(수)~2022. 7. 8.(금) 도착분까지
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기한 이후는 미접수
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방문 접수
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2022. 7. 11.(월)~2022. 7. 13.(수) 10:00~14:00
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본인 또는 대리인만 가능
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※ 상기 일정은 대학 사정상 변경될 수 있으며, 공휴일은 접수하지 않음
※ 방문접수 기간의 대리인은 지원자 입력사항 수정 및 증빙 제출이 가능하여야 함
※ 지원서(온라인) 입력 후 지원서(증빙 포함)를 제출하지 않는 경우 지원 의사가 없는 것으로 간주하여 무효처리함
3. 우편접수 주소: (우)13916 경기도 안양시 동안구 임곡로 29 대림대학교 교육행정팀
교원 채용 담당자 ‘전임교원 채용서류’ 기재.
4. 방문접수 장소: 교육행정팀(대학본부 1층)
Ⅷ. 유의사항
1. 채용 분야의 적격자가 없는 경우 임용하지 않을 수도 있으며, 「교육공무원법 제11조의 3 및 교육공무원임용령 제4의 3」에 따라
특정 대학의 학사학위 소지자의 채용이 제한됨
2. 지원서류의 미비 및 착오 입력으로 인한 심사상의 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 허위 기재 및 제출서류 위·변조 등 허위사실로
판명된 경우나 임용요건에 하자가 있는 경우 심사에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있음
3. 채용 분야별 중복지원은 불가하며, 지원자는 지원 기간 중이라도 공고내용이 일부 수정 또는 변경될 수 있으므로 지원 마감 시까지
이를 확인하여야 함
4. 채용과 관계된 모든 안내는 지원서에 기재된 연락처 또는 E-mail로 하므로, 잘못 기재한 연락처로 인한 지원자의 불이익에 대해서는
책임지지 않음
5. 증빙서류는 원본 제출이 원칙이며 제출된 서류는 반환하지 않으나, 지원자의 연구실적물 원본은 최종 전형 종료 후 우편을 통해
일괄 발송 예정임
6. 전산 장애로 인한 사고는 책임지지 않으므로 마감일 이전에 작성을 완료해 주시기 바람
Ⅸ. 관련문의
- 채용 관련: 교육행정팀(031-467-4785, jmlee@daelim.ac.kr)
- 전산 관련: 정보전략운영팀(031-467-4779)
대 림 대 학 교 총 장