■ 전임교원(정년계열 )
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학부(과)
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초빙분야
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초빙인원
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초빙조건
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우대사항
(필수사항 아님)
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간호학과
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간호학
(아동간호학)
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1
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- 박사학위 소지자 및 예정자
- 임상경력 3년 이상
- 박사논문 포함 4년 이내 연구실적 200% 이상
- 아동간호학 전공자
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보건안전
공학과
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산업보건위생
(직업환경의학)
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1
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- 산업위생관리기술사 자격증 소지자 우대
- 실무경력자 우대
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한의과대학
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한의학
(해부·조직학)
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1
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- 한의학, 의학, 수의학, 생물학 중 해당 학사 학위 소지자
- 한의과대학 또는 의과대학 해부학 박사 학위 소지자
- 해부학 강의 및 인체 해부 실습 가능자
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1. 공통
가. 고등교육법 제16조, 대학교원자격기준등에관한규정 제2조의 자격요건을 갖춘 자.
나. 사립학교법 및 교원임용에 결격사유가 없는 자.
다. 본 대학교의 건학이념에 부합하고 교원으로서의 우수한 자질과 인성을 겸비한 자.
라. 해당 분야의 박사학위 소지자(2022년 8월 학위취득예정자 포함)를 원칙으로 함.
마. 초빙분야의 초빙조건을 충족하는 자.
바. 초빙 분야별로 별도의 초빙조건이 있는 경우 별도의 초빙조건을 적용함.
사. 교육공무원임용령 제4조의3(대학교원의 신규채용) 제1항에 따라, 일부 학과의 경우 특정대학 학사학위 소지자의 채용이 제한될 수 있음.
아. 지원자의 국적은 제한하지 아니하며, 외국인의 경우 출입국관리법에 따른 교수 비자를 받을 수 있는 자.
2. 교원별 세부 지원자격
가. 교육중심교원(비정년계열)
- 초빙 학부(과)의 초빙요건을 충족한 자
나. 산학협력중심교원(비정년계열)
1) 지원자격 일반
- 학사학위 취득 후 초빙분야와 부합하는 산업체, 중앙행정기관(국가기관), 공공기관에서 10년 이상 근무한 자
2) 학위별 근무연수
- 학사학위 소지자 : 초빙분야와 관련된 직무에서 10년 이상 근무
- 석사학위 소지자 : 초빙분야와 관련된 직무에서 8년 이상 근무
- 박사학위 소지자 : 초빙분야와 관련된 직무에서 7년 이상 근무
3) 기타 우대사항
- 국가재정지원사업 수행 및 취업·창업 관련 업무 유경험자 우대
- 초빙분야 특허 소지자 우대
1. 인터넷 지원서 작성 기간 : 2022년 6월 17일(금) ~ 7월 4일(월) 17:00
가. 자세한 사항은 [세명대학교 인터넷 원서접수 안내.PDF] 파일을 참조하시기 바랍니다.
나. 인터넷 접수기간 중 수정이 가능하며, 인터넷 접수기간 종료 후에는 수정 및 출력이 불가능합니다.
다. 작성된 지원서를 전체 출력 후 제출서류 목록을 확인(마지막 페이지) 및 서명 하여 제출기간 내 “우편 또는 방문 제출을 완료”하여야 최종 접수가 완료됩니다.
※ 원활한 채용을 위하여 크롬 브라우저 사용을 권장합니다.
라. 접수사이트 바로가기 <= 클릭
2. 제출서류 : 우편 또는 방문접수
가. 제출기간 : 2022년 6월 27일(월) ~ 7월 4일(월) 17:00까지 도착분에 한함.
※ 토요일, 일요일 제외하며, 코로나19 확산방지를 위해 우편으로 접수를 권장합니다.
나. 제출처 : 27136 충북 제천시 세명로 65, 세명대학교 대학본관 교무연구처
다. 우편, 택배 접수의 경우 반드시 겉면에 "교원 신규채용 지원서류" 표기 요망.
1. 교수초빙지원서[지원서 작성 후 출력, 최종페이지(제출서류목록) 서명 必] 1부.
2. 학력(학사, 석사, 박사)증명서, 성적증명서 각 1부.
3. 경력증명서(지원서상의 모든 경력) 각 1부.
※ 임용 전형별 탈락자의 경우 위 서류는 즉각 파기하며, 위 서류 외의 자격증, 논문, 연구실적물 등은 우편 제출 없이 지원사이트에 탑재로 제출을 갈음함.
1. 교원자격?초빙요건심사
- 지원자의 교원자격 기준과 연구실적 등의 공고조건(초빙조건) 충족여부 심사
※ 부적격자는 기초?전공심사를 실시하지 않음
2. 기초심사
- 지원자의 학력 및 경력에 대해 모집대상 전공분야와 일치하는지 여부 심사
3. 전공심사
가. 지원자의 연구실적을 본교 교원업적평가 기준에 따라 평가하여 학문적 우수성과 교육능력, 연구능력 등을 심사
나. 일부 학과(전공)의 경우, 학문 분야의 특수성에 따라 공개강의 평가를 실시할 수 있음
※ 기초심사 및 전공심사의 경우 통합하여 진행할 수 있음
다. 논문실적 심사
1) 논문발표 인정 기간
- 2018.9.1.~ 2022.8.31. 논문 발표 실적 인정(게재 예정실적 포함 단, 예정 논문은 접수 마감일까지 게재예정증명서가 첨부된 실적에 한하여 인정)
2) 논문만 인정, 우리대학의 교원업적평가규정의 연구실적 인정기준에 따라 평가하며 SCI 등 국제저명학술지 논문 게재자 우대
4. 면접심사
- 기초?전공심사 결과 상위 후보자들을 대상으로 실시하며, 교원으로서의 자질과 인품, 의사발표의 논리성과 정확성, 학문분야의 발전가능성, 학생지도 능력, 대학발전을 위한 기여도 등을 종합적으로 심사
1. 임용은 2022. 9. 1 부로 계약제 전임교원으로 임용하고, 보수는 연봉제를 적용하며, 보수수준은 계약 시 협의에 의하여 결정함 또한 재임용 조건은 본교 관련 규정에 의함.
1-1 전임교원 (정년계열 전임교원, 연봉제 계약)
- 계약기간 : 교원인사규정에 따름 - 책임시수 : 주당 9시간
1-2 교육중심교원 (비정년계열 전임교원, 연봉제 계약)
- 계약기간 : 최초 임용 2년, 2년 단위로 재임용 - 책임시수 : 주당 12시간
- 재임용 : 2년간 교육실적을 중심으로 재임용 심사
1-3 산학협력중점_학생취업중심 (비정년계열 전임교원, 연봉제 계약)
- 계약기간 : 최초 임용 2년, 2년 단위로 재계약 - 책임시수 : 주당 6시간 이하
- 재임용 : 학생 취업 실적을 중심으로 재임용 심사
2. 취득학위(전공)가 2개 이상의 초빙 분야에 부합되더라도 이중으로 지원할 수 없음.
3. 온라인으로 입력한 지원서를 출력하여 제출하며, 온라인 등록 자료와 제출자료가 일치하지 아니한 경우, 제출서류 기한 내 미도착, 오기, 부정확 또는 연락두절 등의 사유발생 시에는 심사대상에서 제외할 수 있으며, 이에 대한 책임은 전적으로 지원자 본인에게 있음.
4. 제출서류(교수초빙지원서, 각종 증빙자료 등) 작성 시 정확하게 작성하여야 하며, 제출서류를 허위로 기재한 사실이 발견되는 경우 임용 후 라도 임용을 취소함.
5. 외국어로 된 증빙서류는 반드시 본인이 날인한 번역문을 첨부하고 발행기관의 주소를 서류하단에 명기하여야 함.
6. 서류미비, 허위기재, 착오기재 서류로 인한 심사상 불이익에 대하여 본 대학교는 책임을 지지 않음.
7. 제출하는 모든 증명서는 스캔하여 지원사이트에 제출하며, 최종합격자에 한하여 추후 원본 제출.
8. 우편접수에 따른 문제발생 시 본 대학은 책임지지 않음.(제출 마감일 도착분에 한하여 접수)
9. 단계별전형 후 면접대상자에 한해서만 개별 통지하며 서류심사(자격·초빙, 기초·전공심사) 탈락자에 대해서는 별도의 공지사항 없음.
10. 기초 및 전공심사 결과 전공분야가 상이하거나, 기초 및 전공심사 결과 점수가 현저히 낮거나, 동일 초빙분야에 과거 피면접자로 면접심사에 참석한 경우에는 본교 관련 규정에 의거 면접심사 대상에서 제외할 수 있음.
11. 초빙분야의 지원자가 현저히 적거나, 적임자가 없을 경우 초빙하지 않을 수 있음.
12. 관련 법률에 의거 결격사유조회. 성범죄 경력조회 등을 실시하고, 그 결과에 따라 임용이 제한될 수 있음.
13. 채용서류 반환 신청은 [채용절차의 공정화에 관한 법률 및 동법 시행령]에 의거 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 공고일) 이후부터 30일 이내에 E-mail(academic@semyung.ac.kr)을 통한 반환청구를 하여야 하며, 청구기간이 지난 경우거나 채용서류 반환 미신청 시 관련 법률에 따라 채용서류를 파기함.
14. 본 공고에 명시되지 않은 사항은 본교 교원인사관련 규정에 따름.
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■ 문의처 : 세명대학교 교무연구처 교무연구팀
☎ 043)649-1132, 1136 / Fax. 043)644-6966
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