채용정보
채용기관 2022년도 1학기 광주대학교 교수초빙 공고
채용조건/분야/형태 서류심사, 인성검사, 공개강의, 면접심사 등 / 아동간호학, 여성간호학 / 일반전임교원
최종학력/근무지 박사학위 소지자 / 광주
급여조건/채용인원 원 / 명
채용 마감일 2021-12-23
홈페이지 https://www.gwangju.ac.kr/
주소 고아주
첨부파일  2022-1_교수초빙(추가)_공고문.hwp  

1. 초빙분야 및 인원

 

. 일반전임교원 정년트랙 (2개 분야)

 

소 속

전공분야

인원

자격기준

간호학과

아동간호학

1

- 간호학 박사학위 소지자

  • 3년 이상인 자

여성간호학

1

 

 

2. 담당 예정 교과목

 

소 속

전공분야

인원

담당 교과목

간호학과

아동간호학

1

아동간호학, 아동간호학실습, 여성건강간호학, 여성건강간호학실습, 시뮬레이션실습 등

여성간호학

1

이상은 2022-1학기, 2022-2학기에 담당 예정인 교과목이며, 학과 사정에 따라 변경될 수 있음

 

 

3. 공통지원자격

.대학교원 자격기준 등에 관한 규정2조 제1호 별표의 자격기준에 해당하는 자

.교육공무원법사립학교법에 의거 임용 결격 사유가 없는 자

. 별도로 자격기준을 명시하지 않은 전공분야는 원서접수 마감일 현재 전공분야 박사학위 소지자

. 최근 4년간(2017.12.~2021.11.) 발표된 연구실적물(학위논문 포함)<붙임3>의 환산율에 의거 200% 이상인 자

.교육공무원임용령4조의3에 의하여 전공별 특정 대학 학사학위 소지자 지원 불가

 

<특정대학 학사학위 소지자 지원제한>

교육공무원임용령 제4조의3(대학교원의 신규채용) 대학교원을 신규채용하는 경우에는 법 제11조의21항에 따라 특정 대학의 학사학위 소지자가 고등교육법 시행령28조제1항의 모집단위별 채용인원의 3분의 2를 초과하지 아니하도록 하여야 한다. 다만, 신규채용된 대학교원이 해당 대학에서 학사학위를 취득하였다 하더라도 그 학사학위 전공분야가 그 대학에 채용되어 교육ㆍ연구할 전공분야와 다른 경우에는 그 대학에서 학사학위를 취득한 사람으로 계산하지 아니한다.

1항은 연도 말을 기준으로 그 해까지의 누적 채용인원을 통산하여 적용하되, 연간 채용인원이 3명 미만인 경우에는 누적 채용인원이 3명 이상이 되는 연도의 말까지를 통산하여 적용한다.

 

 

4. 우대사항

 

소 속

전공분야

인원

우대사항

간호학과

아동간호학

1

- 해당분야의 임상경력 우대

- 대학병원 및 상급병원 경력자 우대

- 시뮬레이션 강의 가능자 우대

여성간호학

1

 

 

5. 전형방법

. 1,2단계 : 서류심사

. 3단계(인성검사 포함) : 공개강의 심사(모집 전공분야)

. 4단계 : 면접심사

1단계 심사는 1230(), 2단계 심사는 2022111()에 실시할 예정이며, 3,4단계 심사는 2022119()에 진행될 예정입니다. 모든 일정은 학사일정, 심사진행 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

 

 

6. 접수기간

. 지원서 입력(인터넷) : 1217() ~ 1223() 12:00(마감 시간 엄수)

. 서류 접수 : 1220() ~ 1224() 12:00 (마감시간 서류 접수분에 한함)

 

 

7. 접수방법 및 유의사항(공통)

. 인터넷 접수 및 서류제출 방법 : 광주대학교 홈페이지에 접속 공지사항게시판교수초빙공고글을 선택하여 인터넷접수 바로가기 클릭후 내용 입력 서류 전체 인쇄하여 서명날인한 후 기타 증빙서류 등과 함께 방문 또는 우편 접수(마감일 마감시간내 도착분에 한함), 봉투에 접수번호, 지원자 성명교수초빙 지원서류라고 기재하여 주시기 바랍니다.

. 제출 서류의 기재내용이 허위로 판명될 경우 심사에서 제외되거나 합격이 취소됨.

. 각 분야에 복수 지원은 불가능함.

. 외국어로 된 각종 증명서류(학력, 경력증명서 등) 및 실적물은 번역문(본인서명날인)을 첨부해야 함(, 연구실적물은 한글로 요약하여 제출함)

. 산학협력 또는 연구실적(실적 소지자에 한함) 입력시 반드시 대표논문 일련번호(대표논문 1, 대표논문 2)를 표기하여 제출.

. 채용기간 중 연락두절 등으로 인한 불이익은 학교가 책임지지 않음.

. 단계별 심사대상자가 1인일 경우와 해당분야에 따라 적임자가 없을 경우 초빙하지 않을 수도 있음.

. 공고에 명시되지 않은 사항은 본 대학교 교원인사규정 및 교원신규채용관련규정에 따름.

. 지원서류 및 증빙서류는 사본(PDF 출력본) 제출을 원칙으로 하며, 채용절차 완료 후 반환하지 않음. 인쇄 상태 등의 사유로 알아볼 수 없는 서류는 평가대상에서 제외함.

. 제출서류 원본 대조는 강의평가(3단계) 또는 면접평가(4단계) 전에 이루어짐.

 

 

8. 제출서류 - <붙임1> 참조

. 교원 임용지원서 (본교 양식)

. 학위별 학력 및 성적증명서

. 경력 및 재직증명서

. 자기소개서 (본교 양식)

. 추천서 (별첨 양식)

. 학위논문

. 지원마감일로부터 4년 이내에 발표된 연구실적물

. 대표연구실적

. 논문 증빙목록 (별첨 양식)

. 전공분야 관련 면허 및 자격증

. 지적재산권 증빙 서류(해당자에 한함)

 

9. 임용구분

. 임용예정일 : 2022.3.1.

. 일반전임교원 : 13년을 임용기간으로 하여 임용되며, 본교의 인사규정에 따라 재임용 심사절차를 거쳐 동일 직급 또는 상위 직급으로 재임용될 수 있음.

 

 

10. 문의 및 우편접수처

TEL: 062)670-2105 / FAX : 062)670-2828

61743 광주광역시 남구 효덕로 277

광주대학교 교무처 교무업적팀(행정관 5) 교수초빙 담당자 앞

 

 

2021-12-13 오후 6:44:02, 조회수 : 619