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간호학과
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모성간호학
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ㆍ박사학위 소지자
ㆍ300병상 이상 종합병원 임상경력 간호인증평가 기준(3년) 이상
ㆍ4년 이내 연구실적 200% 이상 (박사 논문 포함)
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ㆍ모성간호학 / 아동간호학 전공자
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1. 공통
가. 사립학교 교원자격에 해당하고, 교원임용에 결격사유가 없는 자
나. 본 대학교의 건학이념에 부합하고 교원으로서의 우수한 자질과 인성을 겸비한 자
다. 해당 분야의 박사학위 소지자(2020년 8월 학위취득예정자 포함)를 원칙으로 함
라. 초빙분야의 초빙조건을 충족하는 자
마. 초빙 학부(과)별로 별도의 초빙조건이 있는 경우 별도의 초빙조건을 적용함
바. 교육공무원임용령 제4조의3에 따라, 일부 학과의 경우 특정대학 학사학위 소지자의 채용이 제한될 수 있음
사. 지원자의 국적은 제한하지 아니하며, 외국인의 경우 출입국관리법에 따른 교수 비자를 받을 수 있는 자
2. 정년계열 전임교원
▣ 최근 4년 이내 논문발표 실적 300% 이상 (석·박사학위 논문 제외)
단, 초빙 학부(과)별로 별도의 논문발표 실적 조건이 있는 경우 별도의 초빙조건을 적용함
- 논문만 인정, 별첨의 교원업적평가규정의 연구실적 인정기준에 따라 평가하며 SCI 등 국제저명학술지 논문 게재자 우대
3. 교육중심교원(비정년계열)
가. 교육중심교원
- 박사학위 및 초빙 학부(과)의 초빙요건을 충족한 자
나. 교육중심교원_CHARM역량 전문위원
- 초빙분야의 박사학위 취득한 자 단, 초빙분야의 석사학위 취득자는 석사학위 취득 후 다음의 2개 요건 중 1개 이상을 충족한 자
1) 초빙 분야와 관련되는 대학(전문대 포함) 또는 연구기관 등에서 교육 또는 연구경력 2년 이상
2) 산업체 등에서 초빙 분야와 관련된 직무에 2년 이상 근무
4. 산학협력중심교원(비정년계열)
가. 지원자격 일반
- 초빙분야와 부합하는 산업체, 중앙행정기관(국가기관), 공공기관에서 근무한 자
나. 학위별 근무연수
- 학사학위 소지자 : 초빙분야와 관련된 직무에서 10년 이상 근무
- 석사 또는 박사학위 소지자 : 초빙분야와 관련된 직무에서 8년 또는 7년 이상 근무
다. 기타 우대사항
- 국가재정지원사업 수행 및 취업·창업 관련 업무 유경험자 우대
- 초빙분야 특허 소지자 우대
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※ 상기제출서류중1, 2, 3, 4, 5는본교소정양식을 사용. 9, 10 11번 서류는 채용확정 후 별도 제출
※ 상기제출서류중6은본교소정양식을 사용하되 지원분야 별로 해당내용 제출
※ 본교 소정양식인 교수초빙지원서(사진첨부), 연구실적목록, 산학협력과제수행실적, 산업체경력현황, 자기소개서/초빙분야별활동계획서는 한글(hwp)로 작성 후 우편송부 및 파일을 E-mail 로 송부하여 주시기 바랍니다. *E-mail : academic@semyung.ac.kr
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1. 기 간 : 2020.7.27(월) ~ 2020.7.31(금) 17:00까지 (토요일, 일요일 제외)
2. 제 출 처 : 세명대학교 교무연구처( 우 27136, 충북 제천시 세명로 65 )
3. 제출방법 : 방문 또는 우편(등기/택배)
※ 우편, 택배 접수의 경우 마감일 도착분에 한하며, 반드시 겉면에 "교원 신규채용 지원서류" 표기 요망
1. 교원자격·초빙요건심사
- 지원자의 교원자격 기준과 연구실적 등의 공고조건(임용조건) 충족여부 심사
※ 부적격자는 기초·전공심사를 실시하지 않음
2. 기초심사
- 지원자의 학력 및 경력에 대해 모집대상 전공분야와 일치하는지 여부 심사
3. 전공심사
- 지원자의 연구실적을 본교 교원업적평가 기준에 따라 평가하여 학문적 우수성과 교육능력 등을 심사
- 일부 학과(전공)의 경우, 학문 분야의 특수성에 따라 공개강의평가를 실시할 수 있음
※ 기초심사 및 전공심사의 경우 통합하여 진행할 수 있음
4. 면접심사
- 기초·전공심사 결과 상위 후보자들을 대상으로 실시하며, 교원으로서의 자질과 인품, 의사발표의 논리성과 정확성, 학문분야의 발전가능성, 학생지도 능력, 대학발전에의 기여도 등을 종합적으로 심사
1. 임용은 2020. 9. 1 부로 계약제 전임교원으로 임용하고, 보수는 연봉제를 적용하며, 보수수준은 계약 시 협의에 의하여 결정함 또한 재임용 조건은 본교 관련 규정에 의함
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1-1 전임교원(정년계열 전임교원, 연봉제 계약)
- 계약기간 : 교원인사규정에 따름 - 책임시수 : 주당 9시간
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1-2 교육중심교원 (비정년계열 전임교원, 연봉제 계약)
- 계약기간 : 최초 임용 2년, 2년 단위로 재임용 - 책임시수 : 주당 12시간
- 재임용 : 2년간 교육실적을 중심으로 재임용 심사
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1-3 교육중심교원_전문위원(비정년계열 전임교원, 연봉제 계약)
- 계약기간 : 최초 임용 2년, 2년 단위로 재계약 - 책임시수 : 주당 6시간 이내
- 학생역량강화 등 초빙분야의 전문위원 업무를 주3일이상 전담
- 재임용 : 2년간 전문위원 활동실적을 중심으로 재임용 심사
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1-4 산학협력중점_연구과제중심 (비정년계열 전임교원, 연봉제 계약)
- 계약기간 : 최초 임용 2년, 2년 단위로 재계약 - 책임시수 : 주당 6시간 이내
- 재임용 : 산학과제 유치 실적을 중심으로 재임용 심사
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1-5 산학협력중점_취업중심 (비정년계열 전임교원, 연봉제 계약)
- 계약기간 : 최초 임용 2년, 2년 단위로 재계약 - 책임시수 : 주당 3시간
- 재임용 : 학생 취업 실적을 중심으로 재임용 심사
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2. 취득학위(전공)가 2개 이상의 초빙 분야에 부합되더라도 이중으로 지원할 수 없음
3. 제출서류(교수초빙지원서, 연구실적목록 등) 작성 시 정확하게 작성하여야 하며, 제출서류를 허위로 기재한 사실이 발견될 경우 임용 후 라도 임용을 취소함
4. 외국어로 된 증빙서류는 반드시 본인이 날인한 번역문을 첨부하고 발행기관의 주소를 서류하단에 명기하여야 함
5. 서류미비, 허위기재, 착오기재 서류로 인한 심사상 불이익에 대하여 본 대학교는 책임을 지지 않음
(취득한 학위에 대해서는 학력검증을 실시함)
6. 제출하는 모든 증명서는 원본이어야 하며, 부득이한 경우 원본 제시 후, 사본 제출
7. 단계별전형 후 면접대상자에 한해서만 개별 통지하며 서류심사 탈락자에 대해서는 별도의 공지사항 없음
8. 우편접수에 따른 문제발생 시 본 대학은 책임지지 않음.(제출 마감일 도착분에 한하여 접수)
9. 초빙분야의 지원자가 현저히 적거나, 적임자가 없을 경우 초빙하지 않을 수 있음
10. 본 공고에 명시되지 않은 사항은 본교 교원인사관련 규정에 따름
11. 채용서류 반환 신청은 [채용절차의 공정화에 관한 법률]에 의거 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 공고일) 이후부터 60일 이내에 E-mail (academic@semyung.ac.kr)을 통한 반환청구를 하여야 하며, 청구기간이 지난 경우거나 채용서류 반환 미신청 시 관련 법률에 따라 채용서류를 파기함
12. 아동·청소년 성보호에 관한 법률 시행으로 「성범죄 경력조회 결과」에 따라 임용이 제한 될 수 있음