한국보건사회연구원은 국무총리 산하 정부출연연구기관으로서 보건복지분야 국가발전에 기여할 인재를 다음과 같이 모집하오니 성실하고 유능한 인력의 많은 관심과 응모를 바랍니다.
1. 모집분야 및 인원
모집분야 및 인원 - 직종,임용구분,임용직급,모집분야,모집인원을(를) 확인하실 수 있습니다.
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직종
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임용구분
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임용직급
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모집분야
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모집인원
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연구직
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계약직
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연구원
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사회정책연구분야(직무기술서 참조)
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2명
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지원자격
(공통)
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○ 모집분야 관련 석사학위 소지자로서 직무기술서 상 필요자격에 명시된 자격요건을 충족하는 자
○ 국가유공자 및 장애인은 관련 법령에 의거 우대
○ 모집분야 관련 근무경력자 우대
○ 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
○ 국가기관 또는 다른 공공기관에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권면직된 자로서 해당 결정일로부터 5년이 경과하지 않은 자 지원 불가
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2. 전형방법 및 전형일정
전형방법 및 전형일정 - 구분,1차 전형,2차 전형을(를) 확인하실 수 있습니다.
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구분
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1차 전형
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2차 전형
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전형방법
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서류전형
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면접전형
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전형일정
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3.27(수)~3.28(목) 예정
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4.2(화)~4.3(수) 예정
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합격자 발표
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3.29(금) 예정
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4.8(월) 예정
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※ 전형단계별 합격자 발표는 연구원 홈페이지 공지 및 개별 통보
※ 서류전형 합격자는 채용예정인원의 3배수 이상 전체 지원자 수의 40% 이내에서 선정 (단, 모집분야별 적합자가 없거나 지원자가 20명 미만인 경우 예외)
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3. 가점사항
가점사항 - 구분,취업지원 대상자,장애인,이전지역인재,지역인재,저소득층을(를) 확인하실 수 있습니다.
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구분
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취업지원 대상자
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장애인
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이전지역인재
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지역인재
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저소득층
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가점비율
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5%~10%
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5%
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3%
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2%
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2%
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1) 취업지원대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에서 정한 취업지원 대상자 증명서 제출이 가능한 자
2) 장애인: 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 장애인 증명서 제출이 가능한 자
3) 이전지역인재: 세종시 소재 대학 졸업자(학사 기준)
4) 지역인재: 비수도권 소재 대학 졸업자(학사 기준)
5) 저소득층:「국민기초생활 보장법」제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한 자와「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(기초생활수급자 증명서 또는 한부모 가족 증명서 제출이 가능한 자)
※ 상기 요건을 갖춘 지원자에 대하여 전형단계별 만점의 해당 비율에 해당하는 점수 가산. 단, 우대 가점사항이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 한 가지 반영
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4. 원서접수
○ 접수기간: 2019. 3. 11.(월)~2019. 3. 26(화) 16:00까지
○ 접수방법: 연구원 홈페이지-[알림공간]-[채용정보]-[직원채용]-[입사지원] 메뉴를 통한 지원
○ 문의: 경영지원실 인재경영팀 (☎ 044-287-8270)
5. 제출서류
제출서류 - 구분,원서 접수 시,최종 합격자을(를) 확인하실 수 있습니다.
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구분
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원서 접수 시
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최종 합격자
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서류목록
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○ 응시원서 및 자기소개서
○ 연구실적목록
○ 개인정보 수집 이용 제공 동의서
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○ 학사 이상 졸업증명서 및 성적증명서
○ 경력(재직) 증명서(해당자에 한함)
○ 취업지원 대상자 증빙서류(해당자에 한함) 1부
○ 장애인 관련 증빙서류(해당자에 한함) 1부
○ 저소득층 관련 증빙서류(해당자에 한함) 1부
○ 모집분야 관련 자격증 사본(해당자에 한함) 1부
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※ 제출서류에 입력되는 모든 내용은 증빙으로 확인 가능한 공식명칭을 사용하고 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 충실하게 작성하여야 하며 이를 준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음.
예) 경영학개론 → 경영학(×), 조직의 이해 → 조직론(×), 한국보건사회연구원 → 보건사회연구원(×), 컴퓨터활용능력 1급 → 컴활 1급(×), 연구사업조정센터 → 연구사업조정팀(×)
※ 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(학교명, 성별, 나이, 출신지 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 작성 시 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음.
※ 응시원서 기재사항에 가점항목이 있는 지원자의 경우 서류전형 합격자에 한하여 가점사항 확인을 위하여 필요한 관련 증빙서류 제출을 별도 요청할 수 있음.
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6. 근무조건
○ 계약기간: 임용일로부터 2019.12.31까지
○ 급여 및 근무조건: 연구원 보수 및 인사관리 규정 등에 의함
7. 기타 유의사항
○ 응시원서 작성 시 첨부된 직무기술서 및 응시원서 작성방법을 반드시 확인하기 바람
○ 채용분야의 적임자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 채용 후 신원조회 등에서 부적격 사유가 발견될 경우 채용을 취소할 수 있음
○ 채용과정에서 부정행위를 한 자에 대해서는 향후 5년간 채용 응시자격을 제한함
○ 임용 포기, 결격사유 발견 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비하여 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비합격자를 결정할 수 있음
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 채용을 위하여 온라인 채용시스템 및 전자우편을 통해 제출한 전자적 형태의 서류 일체는 최종합격자 발표일로부터 180일 이후 지체없이 파기함
○ 본 채용공고는 연구원 사정에 의하여 변경될 수 있음
2019. 3. 11.
한국보건사회연구원장